会社に属する歯車に種類？社会の歯車になるという言葉。

皆さま、こんばんわ！ブログ主の黒いりんご（glory820 ）です。

少しの間、ブログ更新を休んでいたりとしたわけですが、また、再びブログ更新を開始していきたいと思います。
ブログ更新を休んでいた際にも、ブログにかけるネタをたくさん思いついたので、当分はブログ記事のネタには困らないかと思いますw

ちなみに、いろいろとあって実家に戻るなど少しの期間、実家に戻っているなど東京から離れていたわけですが、来月の7月には次の選択としての報告ができるような気がします。

さて、最近、某社の社長と会い、「お前は歯車として使えないタイプ」と言われました。

会社の歯車という言葉

この記事の目次

良く社会に出ると「会社の歯車」という言葉が出てきます。

最近、思うのですが、この歯車にもいくつか種類があると思います。

この歯車(人)は、会社内において大きく貢献し、ポテンシャルが高い人。約5％の人種。

この歯車(人)は、高いポテンシャルを持っているが、まだ大きく会社に貢献できていない人。いわゆる１にような人の成長段階。約15％に人種。

この歯車(人)は、高いポテンシャルを持っていたが、何かのきっかけでモチベーションが下がってしまった人。もしかしたら、ポテンシャルが高い分、会社にとっては悪い影響を与える。約20％の人種。

この歯車(人)は、決して仕事においてポテンシャルは高くないが、一生懸命に頑張る人。この歯車がなければ、大きな歯車も動かない大事なポジション。約15％の人種。

この歯車(人)は、ポテンシャルは高くなく、モチベーションもあまり高くない人。約30％の人種。

この歯車(人)は、ポテンシャルも低く、モチベーション０の人。いわゆる窓際族。いてもいなくてもいいポジション。約10％の人種。

この人は、社会不適格者。ニートなど。約４％の人種。

そして、最後に…

この人は、歯車が大き過ぎて、歯車の回転が早すぎて、周りと合わないない人。このいう人は、自分に合う他の歯車を自分で見つけるしかない。いわゆる企業者。約１％の人種。

ちなみに某社長によると俺は７番か８番らしいです(おそらく7番だと思っていますw)